Tendències en oficines
Welcomeback: així es la tornada a l'oficina de la #NovaNormalitat
03 de set. 2020
03 de set. 2020
L'estiu va arribant al seu fi i amb això el començament tant de la tornada a escola com als llocs de treball. Amb totes les mesures i protocols posats en marxa d'ençà que deixem enrere el confinament i tornem a la #Novanormalitat, a Lexington seguim adaptant els nostres espais de treball a la situació actual per garantir una tornada de vacances saludables i segura per a tots els nostres clients.
Potser t'interessa
Potser t'interessa
El teletreball augmenta l’efectivitat del treballador?
Potser t'interessa
Potser t'interessa
Oficines flexibles: la tendència que ha arribat per quedar-se
Potser t'interessa
Potser t'interessa
Digitalització d’empreses en temps del coronavirus
Potser t'interessa
Potser t'interessa
Noves formes de feina després de la COVID-19: flexibilitat i adaptació
Potser t'interessa
Potser t'interessa
Noves solucions flexibles Lexington: més opcions, més seguretat i major optimització de costos
El sector del Real State és un dels que més canvis ha sofert en aquests mesos i, concretament, el de les oficines i espais de treball. En aquest post recollim totes aquestes transformacions que han provocat (entre altres coses) el naixement de noves formes de treballar i han rectificat que la capacitat d'adaptació és la millor eina per les empreses i que la flexibilitat dels espais de treball és la millor aliada i solució davant aquesta situació.
Vols saber-ne més? COMENCEM!
Estem sent testimonis de l'aparició de les noves formes de treballar i això ho estem vivint de forma més dràstica i extensa amb la implantació de l'estat d'alarma nacional: en aquest moment (quasi) totes les empreses es van veure obligades a digitalitzar-se i a apostar per les eines digitals i processos en línia per mantenir actius els seus serveis. En definitiva, poder sobreviure a una època en la qual no tenir contacte, no socialitzar-se in situ, i evitar els moviments és el requerit per fer front a aquesta pandèmia mundial.
Amb la interrupció d'aquesta imprevista situació, el teletreball ha estat la forma de treballar més extensa i solució per moltes empreses
El coronavirus ha estat un accelerador de tendències en la forma de treballar que ja estaven presents, i sense dubte, el teletreball ha estat la forma de treball més estesa i la solució per a moltes companyies que han pogut adoptar-la. Aquesta modalitat ha estat la resposta a una necessitat global i en un moment puntual, per a moltes empreses ja estan valorant com una opció valida i duradora en el temps.
És clau trobar un equilibri entre el treball presencial i virtual: s'ha de ser capaç d'adaptar-se a les necessitats dels nostres clients
No obstant això, existeixen moltes empreses o sectors que no han pogut ni poden apostar per una modalitat completa de teletreball, en aquests casos és crucial que la tornada a l'oficina es produeixi sota un model híbrid que conjugi tant el treball presencial com el treball virtual. És en aquest punt on els espais flexibles poden ajudar-nos de manera eficient: es tracta d'entorns perfectament equipats perquè els usuaris treballin de manera segura i en condicions flexibles, espais que s'adapten a les demandes del moment i que permeten realitzar rotacions de personal, redistribuir equips, comptar amb àrees de reunió de manera puntual o combinar zones privades i llocs flexibles.
El retorn a l'oficina no pot concebre ara mateix sense el desenvolupament i implementació d'un rigorós protocol de mesures de seguretat i higiene. És per això que, la tornada als espais de treball només tindrà cabuda en entorn que comptin amb un pla de prevenció clar, contrastat i que tingui en compte les particularitats pròpies de l'activitat.
Des de Lexington, hem posat en marxa des de fa mesos el pla de #tornaSeguraaLexington que pretén donar les majors garanties a tots els usuaris dels nostres espais.
En aquesta nova normalitat s'ha de ser conscients de la situació de canvis que vivim, la pandèmia del coronavirus va arribar per sorpresa i el temps de reacció va ser mínim, per això la capacitat d'adaptació de les empreses és i ha estat clau per mantenir-se actives. Aquesta és, sense dubte una de les lliçons que ens deixa aquesta crisi provocada per la Covid-19 i un dels aspectes fonamentals a la tornada a l'oficina. La flexibilitat i adaptació són vitals per gestionar escenaris d'incertesa com el que hem viscut i estem vivint.
En aquesta adaptació i previsió, la tornada a l'oficina de les empreses tindrà en compte aspectes com:
De l'adaptació mencionada en el punt anterior, sorgeix la necessitat d'apostar per noves solucions alineades amb els requeriments del moment. Tenint en compte les noves formes de treballar i demandes que sol·liciten les empreses i treballadors, i prenent l'adaptació com a pilar fonamental per assolir l'èxit, des de Lexington, hem treballat en el desenvolupament de les solucions flexibles, un ampli ventall d'accions al que hem denominat #New Normal Lexington i que a continuació anomenarem:
Aquesta solució va dirigida a aquelles empreses que necessiten implementar un sistema que combini tant el teletreball com el treball presencial a través de la rotació d'equips.
Aquest servei el poden utilitzar aquelles empreses que necessitin reubicar a part de la plantilla en altres localitzacions.
Dirigit a companyies que necessiten trobar formules flexibles tant d'ús com de pagament d'espais.
Si busques disposar de serveis principals de suport i espai sense inversions inicials, aquesta és la solució que més s'adapta a les teves necessitats.
Dirigit a empreses que necessiten llogar espais de reunió segurs i preparats tecnològicament.
En definitiva, l'adaptació i la flexibilitat són la clau per atendre les noves demandes d'espais de treball de les empreses. Sabem que les oficines postcoronavirus s'enfronten a un gran repte, és el moment d'adoptar noves solucions que ens facin sortir reforçats, Nosaltres estem preparats!
"Ningú arriba al cim sense l'ajuda d'altres"
Manuel Corazzari
Articles relacionats
